Digitale Bewerbung: Personalauswahl 2.0
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Von Thomas Veith. | Der Anstieg an E-Mail-Bewerbungen stellt für Unternehmen eine große Herausforderung dar. Spezielle Software-Systeme übernehmen einen Teil der Personalverwaltung. Aber auch die Anforderungen an die Bewerber steigen stetig. Nicht nur IT-Kompetenz ist gefragt, sondern auch die Optimierung der eigenen medialen Präsenz.
Quelle: SWR
