Vor allem seit Corona gilt es eigentlich als No-Go: Mit laufender Nase, hustend oder gar mit Fieber arbeiten zu gehen. Und trotzdem ist das, was wissenschaftlich als Präsentismus bezeichnet wird, noch immer weit verbreitet. Die Angst vor einer krankheitsbedingten Kündigung ist groß. Aber darf ein Arbeitgeber überhaupt wegen Krankheit kündigen? Und welche Möglichkeiten gibt es, wenn man aus gesundheitlichen Gründen den erlernten Beruf nicht mehr ausüben kann?